귀하와 귀하의 의료 팀이 갑상선 암 치료를 결정하면, 직장에서 벗어날 필요가있는 시간과 부작용이 의미 할 수있는 시간을 알게됩니다 여기 저기에 놓친 시간. 피로는 몇 주 동안 매일 에너지를 적게 소비 할 수 있습니다. 과민성 및 경련은 최상의 복용량이 결정되는 동안 합성 호르몬 치료로 인해 발생할 수 있습니다. 이러한 가능성에 대해 고용주와 솔직하게 이야기하면 필요한 경우 작업 스케줄을 쉽게 조정할 수 있습니다.
직장에서의 갑상선 암 : 귀하의 의료 휴가 권리
귀하가 근무하는 회사 및 정책에 따라 그리고 태도에 따라, 당신은 당신이 필요로하는 융통성을 발견 할 수 있습니다. 미국 암 협회 생존자 서비스 담당 책임자 인 그레타이 그레어 (Greta E. Greer) MSW (LCSW)는 50 명 이상의 직원이있는 곳에서 일하면 어떤 종류의 차별에 대해서도 가장 잘 보호 해줍니다. 왜냐하면 그러한 직장은 연방 정부의 가족 및 의료 휴가 법 (FMLA)이 통과되었습니다.
"FMLA의 보호를받는 경우, 예를 들어 방사선 치료를받는 동안 유연 시간이 필요한 경우 고용주가 합리적인 편의를 제공 할 것으로 기대할 수 있습니다 귀하의 갑상선암에 대한 "그녀는 말합니다. FMLA의 핵심은 유자격 종업원이 암과 같은 의학적 이유로 12 개월 동안 무급, 취업 보호 휴가를 12 주까지 취할 수있는 조항입니다.
" 중소기업이라면 직업을 덜 가질 수 있습니다. "라고 Greer는 말합니다. "오늘날에도 갑상선암 수술을 위해 며칠을 보내야 할 경우 특히 고용주가 암 진단을 통해 환자를 해산시킬 것이라고 상상하기 어렵습니다."라고 그녀는 말합니다.
소규모 작업장 - 최소 15 명의 직원 -은 법적으로 미국 장애인 법 (ADA) 조항을 준수해야하며 신체적 한계를 근거로 직원을 차별하지 않아야합니다. 많은 경우 암은 장애로 간주되지 않을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 암이나 치료의 부작용으로 인해 일상 생활의 활동 (입욕, 드레싱, 정리, 가사 노동 등)이 어려워 질 경우 ADA가 제공하는 보호가 적용됩니다.
갑상선 암과 직장 : 좋은 상담 받기
갑상선 암 진단에 대해 귀하의 상사에게 알리는 방법 및 귀하의 갑상선 암 진단 방법에 영향을 미치는 다양한 변수가 있습니다. 다행히도 특정 상황에 대한 조언을 구할 수있는 많은 리소스가 있습니다.
"미국 암 협회 무료 전화 번호 1-800-ACS-2345를 언제든지 질문하십시오." 암 정보 전문가는 암과 관련된 고용 및 기타 문제에 대한 지침을 제공하기 위해 하루 24 시간 이용할 수 있습니다. 차별에 관한 정보는 American Cancer Society 웹 사이트를 방문 할 수도 있습니다.
기타 유용한 사이트에 대한 일반적인 정보와 링크를 보려면 American Clinical Oncology의 암 협회 및 직장 : 차별 대우 웹 페이지 를 방문하십시오.
고용 문제를 전문으로하는 변호사와 상담해야하는 경우 해당 지역 변호사 협회에 문의하십시오. 이 그룹은 종종 무료로 법률 상담 서비스를 제공합니다.
갑상선암과 직장 : 직원 관점
Marcella Reed (본명은 아님), 연방 정부를 위해 일하는 36 세의 변호사 워싱턴 DC는 5 년 전에 갑상선 유두암 치료를 받았다. 그녀는 "직업 안정에 대해 걱정할 필요가 없다고 운 좋은 생각이 든다. 그러나 사생활 보호를 위해 전체 작업장에 알리고 싶지 않았습니다. 진단이 확정되고 치료법이 무엇인지 알았을 때 직장에서 일하는 사람, 일주일 동안 사무실을 떠난 이유를 알아야하는 사람들, 또 다른 사람에게 절대 최소 인원을 통보했습니다. "라고 그녀는 회상합니다.
Reed가 진단을 조용하게 유지 한 주된 이유는 갑상선 암이 "다른 사람들의 체력과 건강에 대한 인식"을 바꾸기를 원하지 않는다는 것입니다. 경쟁력있는 근무 환경에서 암은 해고가 우려되지 않는 경우에도 책임으로 간주 될 수 있습니다.
갑상선 암 및 근로 : 고용주의 관점
Carl (본명은 아님)은 주요 보험의 관리자입니다. 2 년 전 뉴욕의 롱 아일랜드 (NY, Long Island, NY)에서 갑상선 암 치료 보조원으로 치료를 받았다. 조수는 수술과 방사성 요오드 치료 후 약 4 주 동안 직장을 떠나있었습니다. "그녀는 합성 갑상선 호르몬의 복용량이 적절히 조절 될 때까지 그녀가 아마도 어리다고 생각한다고 말했고, 이해했습니다."Carl은 회상합니다. "그녀는 처음으로 돌아온 후 몇 주 동안 매우 피곤했습니다."
Carl은 의사 소통의 수준과 그의 직원이 아침이나 오후에 평일 의사의 약속을 작성하여 많은 일을 놓치지 않도록 평가 해주었습니다. "그녀는 또한 가능한 한 빨리 그들에 관해 이야기 해주었습니다. 그녀의 전화를 커버하는 사람 "이라고 덧붙였다."암에 걸린 사람과 그 사람과 함께 일하는 사람 모두의 관점에서 볼 때 약간의 배려가 필요합니다. "
옵션의 무게를 재기 후, 갑상선 암 진단을 고용주와 공유하기로 결정한 경우 치료 초기에 갑상선암 진단을 고려하십시오. 그렇게하면 더 나은 삶을 누릴 수있게됩니다.
