정신 분열증과 함께 살고있는 Frank Baron은 자신의 진단 이후 정규직으로 돌아 오지 않았지만, 그는 활동적입니다. "내 경우 약물 치료는 망상을 막지 만인지 장애를 관리하지 못합니다." Baron은인지 문제로 인해 일하는 것을 방해한다고 말합니다. "나는 전에는 토목 기사 였지만 지금은 집중력이 없습니다." 남작은 로스 앤젤레스 카운티 정신 건강위원회의 기관 검토위원회에서 근무하며 정신 질환 문제에 관해 대중에게 말합니다.
정신 분열병과 일 : 어떤 직업이 가장 좋은가?
정신 분열증은 사람들에게 특정 유형의 일 . 정신 분열증이있는 사람의 올바른 직업은 질병의 심각성과 사람의 기술과 관심사에 달려 있습니다. 정신 분열증이있는 소수의 사람들은 전문적으로 매우 성공적이었습니다. 정신 분열증 진단 후 Fred Frese는 심리학 박사 학위를 받았고 Elyn Saks는 진단 후 법학 학위를 취득했으며 University of Southern California의 법학 교수입니다.
그러나 Baron은 "TV에서 말하는 것처럼 결과는 전형적이지 않습니다." "정신 분열증을 앓고있는 대부분의 사람들은 엔트리 레벨 및 시간제 근무를하며, 정신 분열병과 같은 정신병 적 장애가있는 근로자의 약 30 % 만 초급 직급에서 승진했습니다.
정신 분열증 및 직장 : 건강 수당
건강 보험 및 기타 혜택은 정신 분열병 환자가 직업을 선택할 때 고려해야 할 중요한 문제이며 근무 시간을 결정할 때에도 중요합니다. 수입을 늘리는 것이 매력적인 것처럼 보이지만, 정신 분열증 환자의 현실은 좀 더 복잡합니다. 정신 분열병이 가장 자주받는 사람이 혜택을 거의 제공하지 않는 보급 수준 직위.
메디 케이드에 의존하는 사람들은 건강상의 이익을 위태롭게하지 않도록 유급 노동 시간을 제한해야 할 수 있습니다. 혜택 카운슬러는 메디 케이드 및 사회 보장 혜택을 둘러싼 규정을 정리하고 일할 수있는 시간에 대한 올바른 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다.
정신 분열증 및 업무 : 기타 과제 및 해결책
정신 분열증 환자 고용을 추구 할 때 몇 가지 문제에 직면합니다. 정신 건강 상태를 밝히지 않고 이력서의 갭을 잠재적 인 고용주에게 설명하는 것은 어려울 수 있으며, 정신 질환자에 대한 차별은 여전히 존재합니다.
개인 차원에서 Baron은 지원 된 고용 프로그램이 사람들을 돕는 것이라고 말합니다 의미있는 일을 추구하십시오. 지원되는 고용 프로그램은 정신과 적 장애가있는 사람들이 경쟁력있는 고용을 준비하고 발견하고 유지할 수 있도록 도와줍니다.
이것은 정신 분열증이 사람들이 노동 인구에 들어올 때 젊은이들 주위에 나타나기 쉽기 때문에 특히 중요합니다. 정신 분열증이있는 사람들은 진단 전에 일이나 구직 경험이별로 없을 수도 있습니다. 지원되는 취업 프로그램은 취업 검색 및 취업 사전 교육을 돕고, 정신 분열병 환자가 직장에서 성공할 수 있도록 돕는 서비스를 계속 제공합니다.
