저글링 암 및 경력에 대한 "공격 계획"-

차례:

가혹한 현실
가족과 의료 휴가 법 (FMLA). FMLA 위임은 고용되지 않은 건강 보험으로 보호받는 휴가입니다. 자격이되는 직원은 자격이 된 의학 및 가족 이유로 인해 12 개월 동안 최대 12 주까지 걸릴 수 있습니다.
그녀는 또한 진보 된 암에 대한 확률을 이겨내는 사람들에 대해 불친절에서부터 인크레더블까지 책을 출간했습니다.

조앤 그린 / 게티 이미지

주요 골목

암 생존자는 질병이없는 사람들보다 실업 상태가 될 가능성이 더 높습니다.
직장은 자아, 의미 및 치유뿐만 아니라 소득 및 건강 보험
귀하의 고용주를 통해 법적 권리 및 기타 옵션을 이해하고 활용하십시오.

Tami Boehmer는 2002 년 유방암으로 진단 받았을 때, 그녀의 첫 번째 생각은 자신의 능력에 어떻게 영향을 미치는지에 관한 것이 었습니다. 그녀의 3 살짜리 딸. "오 세상에, 나는 암에 걸렸다"고 Boehmer는 생각을 기억합니다. "나는 어떻게 할 것인가?"그녀에게 일어나지 않은 것은 - 그리고 그녀의 의사가 제기하지 않은 것은 - 병과 치료가 그녀의 커리어에 어떻게 영향을 미칠 수 있었는지였습니다. "

"나는 그렇게 잘하고있는 것처럼 보였다. 그게 내가있는 방식이기 때문이야. 신시내티의 은퇴 가정에서 홍보 전문가로 일주일에 4 일 일하고있는 보머 (Boehmer)는 지지자가 된 행운의 사람인 행운아 인 그녀는 일정을 수정하여 그녀가 회복 한 후에 더 많은 시간을 가질 수있게했다고 말했다. 그녀는 주말 행사에서 일하는 경우가 있었지만 결국 Boehmer는 그녀의 상사에게 그녀가 필요한 시간에만 일할 수 있다는 사실을 알려야했다. "사람들은 면역계에 얼마나 위험한가를 알지 못했다"고 말한다.

Mitria Di Giacomo의 경우, 2007 년에 유방암으로 진단 받았을 때, 의사는 일할 수있는 능력에 대해 토론했습니다. "유방 내과 의사, 생존자 인 저는 일할 수 있다고 느꼈습니다. 내가 할 수 있다고 생각하는 자신감이 생겼다 "고 디아 지아코모 (Gi Giacomo)는 뉴욕시의 프리랜서 홍보 담당자 였지만 디 자코모 (Di Giacomo)는"스트레스가 심한 고압 작업 환경에서 일하기가 어려워진다는 것을 빨리 이해했다 "고 말했다. 화학 요법의 부작용 그녀가 강간으로 인해 시간을 허락하지 않았습니다.

미국 암 환자의 의학 편집자 겸 작가 인 RN, MS, Kimberly Stump-Sutliff는 "치료를 통해 일할 수 있을지 예측할 수있는 좋은 방법은 없습니다. 사회와의 관계

가혹한 현실

암 치료와 회복을 다루면서 직장을 탐색 할 때의 어려움은 수 백만 명의 미국인에게 현실입니다. 이 나라의 1400 만명 이상의 암 생존자 중 40 %는 일하는 나이입니다. 2009 년 연구에 따르면 암 생존자는 질병에 걸리지 않은 사람들보다 실업 상태에 놓일 가능성이 훨씬 큽니다. 실업 상태의 암 생존자 중 절반 이상이 해리스 인터랙티브의 조사에서 질병이 일할 수있는 능력에 영향을 미쳤고 63 %가 강제로 휴업 또는 사임해야한다고보고했습니다.

"사람들은 여러 가지 이유로 일합니다 그들이 일할 수있는 것처럼 느껴지며 생산적이 되길 원한다는 느낌을 주어야합니다. "라고 암을 가진 근로 연령층의 사람들을 교육하고 권한을 부여하는 비영리 단체 인 Cancer and Careers의 프로그램 및 전략 담당 부사장 인 Rebecca V. Nellis는 말합니다. . "암 환자가되면 자신의 정체성을 잃어 버릴 염려가 있습니다."

"암 치료를 통해 일할 수있을 것이라고 예측할 수있는 좋은 방법은 없습니다."

킴벌리 암 환자들이 치료 중에 수술을 놓치거나 멈추는 것은 놀랄 것 같지는 않지만 "대부분 우리는 결국 그들이 다시 튀어 오르는 것으로 가정하는 경향이있다"고 Reshma Jagsi는 말한다. MD, DPhil, Ann Arbor의 미시간 대학교의 생명 윤리 및 사회 과학 센터의 방사선 종양학 및 부교수로 근무했습니다. 그러나 Cancer 저널에 발표 된 최근 연구의 결과는 "이것이 항상 그런 것은 아니며 암 치료의 특정 유형이 환자의 일하는 능력에 더 큰 영향을 미친다는 것을 암시합니다."

Cancer Jagsi 박사가 수석 저자였던 유방암 환자는 화학 요법을 포함한 초기 치료가 다른 치료법을받은 환자보다 4 년 후에 실직한다고보고하는 경향이있다.

그녀가 화학 요법을 받았을 때 Di Giacomo는 그녀가 일한 일수를 5 세에서 3 세로 줄였습니다. "치료 후 마케팅 및 광고 분야에서 전임 업무를 재개 할 수있을 것으로 생각했습니다. 대신, 그녀는 그녀의 힘을 회복하고 치료를 완료 할 때까지 파트 타임으로 프리랜서를 계속했습니다. "에너지가 되돌아 오기까지는 시간이 걸릴 것입니다."라고 그녀는 회상합니다. "나를 위해 2 년이 걸렸습니다."암과 싸우는 동안 일을 유지하는 것은 때때로 선택 사항이 아닙니다. 보머 (Boehmer)는 2008 년 유방암이 재발했을 때 최고의 외상 병원에서 홍보 활동을하고있었습니다. "첫 생각은 '나는 내 일을 따라 가야한다.' 나는 너무 바빴다. "그녀는 말한다. "나는 수술을 받았고 곧바로 돌아갔습니다."그러나 암이 퍼졌으며 더 발전된 단계의 검사가 밝혀지면서 그녀는 장기간의 장애를 겪었습니다.

나의 전임 직업은 자신을 돌보고 암을 제거하거나 통제하에 두는 것이 었습니다. "Boehmer는 병원에서 결코 자신의 위치로 돌아 가지 않았습니다.

Boehmer 그녀의 고용주를 통해 장기간 장애로 자격을 갖추 었으며 의료 휴가 중에 월급의 일부를받을 수있었습니다. 하지만 항상 그런 것은 아닙니다.

"사람들이하도록 격려하는 것은 사전에 알고 있습니다 … 작업장에서 이미 액세스 할 수있는 옵션의 종류는 무엇입니까?"라고 Nellis는 말합니다. 그녀와 Stump-Sutliff는 암 환자가 다음과 같은 연방 정부의 보호를인지하는 것이 얼마나 중요한지 강조합니다 :

가족과 의료 휴가 법 (FMLA). FMLA 위임은 고용되지 않은 건강 보험으로 보호받는 휴가입니다. 자격이되는 직원은 자격이 된 의학 및 가족 이유로 인해 12 개월 동안 최대 12 주까지 걸릴 수 있습니다.

미국 장애인 법 (ADA).

ADA는 15 세 미만의 고용주가 또는 더 많은 직원들이 적격 암 환자를 포함한 유자격자에게 합리적인 편의를 제공하여 업무의 필수 기능을 수행 할 수 있어야합니다.

HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act of 1996). HIPAA 누군가가 직업을 잃거나 변경하면 의료 보험뿐만 아니라 개인 건강 정보를 보호하는 연방법입니다.

암 관련 정보 제공자는 "공격 계획을 수립 할 수 있습니다"라고 넬리 스는 말합니다. "지식 기반 프로그램 "
일하는 이유 직업 안정은 암으로 진단받은 사람들 사이에서 큰 관심사입니다. 월급이나 건강 보험 급여뿐 아니라 고용주가 제공하는 추가 사항도 아닙니다. "라고 Nellis는 말합니다. "그것은 또한 실제로 일하는 사람이 일상적으로 인간으로서 그리고 세계의 참여자로서 제공하는 것입니다."
"일은 우리에게 사회적 상호 작용을주고, 우리에게 목적 의식을 주며, 관련 : 암 케어에서의 의사 소통

디 자코모 (Di Giacomo)는 "당신의 질병으로부터 마음을 빼앗아 간다."라고 말한다. "나는 단지 생계의 땅에 머물고 싶었고, 일어날 수 있고, 샤워를하고, 어딘가에 나타나고 적당히 기능 할 수 있다는 간단한 사실이 좋은 것이 었습니다."오늘날 그녀는 자신의 부티크 전략 마케팅과 Di Giacomo는 Boehmer가 2009 년까지 자신의 블로그 인 기적의 생존자를 시작하기 전까지 그녀의 회복에 전적으로 집중했다고 전합니다.